Interviews

„No-Shows gehen bei uns gegen null“

Franca Schnell

„Unsere Stornogebühr beträgt 60 Euro je gebuchter Stunde“

Kirsten Kunze

„Die Stornogebühr ist eine disziplinarische Maßnahme“

Astrid Gaye

„Ich muss nicht alles können"

Ümit Akbulut

„Es geht nicht darum, eine schöne Haarfarbe zu machen, sondern die richtige!"

Bettina Kohlweiss

„Das Friseurhandwerk muss der ‚Place to be‘ werden“

Raphael Murg

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

Kirsten Kunze

„Oft scheitert nicht der Azubi, sondern der Ausbilder“

Merle Albes

„Volumen ist kein Stylingtrick sondern entsteht mit der richtigen Pflege“

Tim Mathé

„Gute Schulbildung und Handwerk sind kein Gegensatz“

Anja Schnatmann

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Macarena Torres

„Die Musiker sind dankbar für die Ruhe, die sie beim Styling bekommen"

Angelo Fraccica

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

Jasmin Werner

„Betriebliche Gesundheits-Programme im Salon sind kein Luxus“

Susanne Drexel

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Simone Klinge-Otto

„Eine Meisterprüfung braucht keinen Lehrabschluss“

Daniel Daurer

„Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben"

Heiko Schneider

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

Samantha Schulz

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Thomas Nöckl

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“

Mona Haase

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

Markus Salm

„Und plötzlich waren wir Chefinnen!“

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

„So kann Salon-Übergabe funktionieren“

Cyrus Wachs

„So geht internationales Co-Working“

Cat

„Wir kommen an Preisanpassungen kaum vorbei“

Rita Schermann

„Genügend Zeit + viel Produkt = 1.000 €“

Martin Dürrenmatt

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Mona Haase

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Heiko Schneider

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Mandy Bosch-Macri

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Nico Rapp

„Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren“

Wolfgang Eder

„Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr“

Denise Reif

„'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!“

Martina Almer

„Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk“

Reinhard Schanes

„Eine Beratung kostet bei mir 40 €“

Mario Djoja

„Wir müssen Education breit aufstellen“

Kerstin Pillmann

„Ich biete Stuhlmiete zu Tagespreisen an“

Lisa Tribelnig-Matzner

„Viele Lehrlinge aus der ÜBA schließen am freien Markt ihre Lehre ab“

Dr. Johannes Kopf

„10 % Kostenerhöhung = 10 % Preissteigerung“

Johanna Sandmayr

„EPUs besuchen und beraten wir genauso wie größere Unternehmen“

Thomas Kastner

„Auch EPUs können ausbilden!“

Daniel Daurer

„Wir ziehen als Pop-up in ein 360 qm großes Lokal gegenüber“

Christian Sturmayr

„Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal.“

Guido Dausend

„Schwanger & selbstständig – es braucht ein Krankengeld“

Martina Zink

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Hans Wieghorst

„Wir müssen Kunden klarmachen, was unsere Arbeit wert ist“

Jenna Miller

„Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein“

Noah Wild