Interviews

„Ich will frei sein“

Daniel Golz

„Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen“

Jutta Gsell

„Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award“

Nikola Hofmann

„Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“

Niki Madunovic

„Mir sollen alle Türen offenstehen!“

Klara Sophie Warasdin

„Kein Applaus für Sch***“

Samantha Schüller

„Skinification und Umdenken im Farbsalon“

Andrea Hecker

„Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können“

Filiz Erdogu

„Ich arbeite als Coloristin auf Tagesgage“

Viola Landsky

„Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung“

Beatrice Naumann

„Kundinnen, die auf Nachhaltigkeit setzen, achten heute auch mehr auf Regionalität“

Nadine Hak

„Nur Mundpropaganda und Instagram, trotzdem ausgebucht“

Patricia Foletarova

„Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert“

Judith Moosmann

„Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen“

Cat

„Wir müssen weg vom Schwarz-Weiß Denken“

Helmut Maier

„Wir sind Scouts für Friseure“

Hendrik Rumpfkeil

„Das Konzept Lehrlingswettbewerb braucht eine Neuerung“

Günther Plaickner

„Das Geschlecht spielt in unserem Barber-Bereich keine Rolle“

Bianca Oberst

„Ich unterstütze Transfrauen dabei, ihre feminine Seite zu finden“

Alexander Becker

„Seit wann bestimmt ein Geschlecht, was jemand kann?“

Kostja Epp

„Jede Transperson steht wo anders, da muss man gut zuhören können“

Angela Hubmann

„Es liegt an uns, auch Ausbildung neben dem dualen System zu kreieren“

Karin Wagner

„Bald übernimmt Natascha“

Peter Strassl

„Veränderung ist wichtig“

Natascha Frieling

„Wir bieten kleinen Unternehmen ein Rundum-Paket“

Stephan Klammer, Paul Haindl und Patrick Höglinger

„Frauen in der Branche brauchen mehr Sichtbarkeit“

Julia Truntschnig

„Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr“

Birgit & Thomas Nöckl

„Farbkundinnen unter 16 – oftmals sind die Eltern die pushende Kraft“

Lizzy Lemon

„Anfragen zu Workshops für gehörlose Friseur*innen steigen“

Christoph Sponer

„Einheitliche Perücken-Leistungen durch ÖGK fixiert“

Peter F. Pfister

„Als Friseurin richtig gut verdienen ist möglich“

Nicole Neyer

„Augenbrauen- und Wimpern Farbe mischt mir meine Erfindung“

Edith Laicha-Altenhofer

„Schließen andere, ist ein guter Moment neu zu eröffnen“

Hannes und Vanessa Steinmetz

„Vom Barbershop ins Nationalelf-Team“

Can Avci

„One fits all gilt nicht mehr“

"One fits all gilt nicht mehr"

„Es geht darum Mehrwert für die Kundin zu schaffen“

Raffaello Votta

„Long-Covid und Haarausfall – es braucht mehr Aufklärung“

Andrea Hecker

„Ich kreiere Haar-Krone für Netflix‘ Die Kaiserin“

Alex Moser

„Wir sind zwei Soloselbstständige in einem Salon“

Vera Bächler

„Stundensatz ab 100 Euro, abhängig von Haarlänge und Produkteinsatz“

Lizzy Lemon & Danny van Tuijl

„Der Friseurberuf wird nicht weitergehen, wie wir ihn kennen!“

Petra Brockmann und Thomas Brockmann-Knödler

„Eine Preiserhöhung sollte uns stolz machen“

Sabrina Hagenmüller

„Naturfriseur-Spezialisierung als Zugpferd für den Nachwuchs“

Daniela Sorger

„Ich spiele Haar-Roulette im Fernsehen“

Daniel Golz

„Unser Handwerk ist Kunst am Menschen“

Attila Can

„Unser Business ist kein Hobby“

Robert Cromeans

„Ein Stylist muss wissen, ob er die Motivation hat, selbstständig zu sein“

Rico Beer

„Stuhlmiete rechnet sich erst ab einem bestimmten Umsatz“

Nora Bayerl

„Ich habe Einrichtungspartner gesucht und viel gelernt“

Daniel Golz

„Lu&me ist Made in Austria“

Gerhard Macher & Nadine Hak

„Es wird nie alles so bleiben, wie es ist“

Angela Edinger

„Meinem Hairstylisten bin ich treu“

Dawid Tomaszewskis

„Wir arbeiten 9,5 Stunden pro Tag an 4 Tagen“

Barbara Seidl-Bein

„Am Runway mag ich individuelle Hairstylings“

Marcel Ostertag

„Es kann nicht sein, dass es Luxus ist, Friseurin zu sein“

Larissa Köb

„Wir teilen uns einen Auszubildenden“

Christian Klier und Arkadius Constantin