Interviews

„Kunden wollen am Samstag nicht mehr zum Friseur“

Rosemarie Titzmann

„Ich lasse mich in in Bitcoins bezahlen“

Ibo Carlo Coxx

„Bei meinen Balayage-Preisen wird manchmal geschluckt“

Markus Assel

„Wir müssen aufhören, zwischen Barber und Friseur zu trennen“

Markus Salm

„NFTs - Wir lieben es die Ersten zu sein“

Jorge Cancer

„Du hast die Haare schön! Vom Salon auf die Bühne“

Tim Toupet

„Spezialisierung als Stichwort für Salonerfolg“

Marcel Meyer

„Moderne Ausbildung muss mit Lehrbetrieben abgestimmt sein“

Sonja Horvath

„Bio-Engineering wird frischen Wind in den Haarsektor bringen“

Lauren Bowker

„Customization der Hairtools ist der größte Trend“

Oliver Krehl

„Handwerk darf nicht verloren gehen“

Claudia Maitz

„Samstag geschlossen ist zeitgemäß“

Gina Aichbauer

„Ich lebe einen sensiblen Umgang mit Kunden“

Eva Kahrmann

„Trainer googeln und auseinandernehmen - wie vor erstem Date“

Daniel Golz

„Fachkräfte bekommt man nicht zu Dumpingpreisen“

Jennifer Binder

„Ändert sich das duale System nicht, bilde ich nicht mehr aus“

Klara Richarzhagen

„Bei Medikamenten lesen wir die Nebenwirkungen, beim Shampoo nicht“

Dr. Barbara Sturm

„Es ist in diesem Land für Friseure nicht lukrativ, gut ausgebildet zu sein und 40 Stunden zu arbeiten“

Ute Händlhuber

„Jetzt kann die Daniel Golz Akademie starten!“

Daniel Golz

„Wir bei Kao müssen lauter werden“

Dominic Pratt

„Ohne Matura wollte ich keine Friseurin werden“

Lisa Bedrava

„Je mehr Instagram, umso mehr Geld gibt Braut aus“

Christine Wegscheider

„Mehr als ein Stück Stoff, das Haare fernhält“

Florian Ramspoth

Francesco Orto bringt OWAY nach Deutschland und Österreich

Industrie & Handel

„Eine Brautfrisur ist wie ein Brautkleid – man sieht im Preis den Unterschied“

Tobias Essig

„Ein Luxussegment kann auch in wirtschaftlich schwierigem Umfeld wachsen“

Christian Ebner

„Bei mir gibt es keine unbezahlte Minute“

Raphaela Benedikt

„Für eine perfekte Auslastung variieren unsere Preise zeitabhängig“

Angela Herrmann

„Man kann nicht einfach von 7 auf 40€ erhöhen, nur weil man gerade ein Seminar besucht hat“

Tanja Copertino

So integrieren Sie ukrainische Friseur*innen rasch in den Salonalltag

Salons für Ukraine

„So baut man Vorurteile beim Kunden gegenüber ausländischen Mitarbeiter*innen ab“

Mirjam Walenta

„Internationalität ist die Zukunft unserer Salons“

Lars Cordes

„Wir werden unsere Preise so anpassen, dass wir die Gehälter aller Mitarbeiter um 5% erhöhen können.“

Erdogu Sisters

„Salons für Ukraine – die Sprache ist keine Barriere, sondern eine Chance!“

Joey Bartelmeß

„Wir haben Öffnungszeiten abgeschafft, feste Arbeitszeiten sind altmodisch“

Janina Milius

„Mein Salon wurde nicht zerstört – er dient im Moment als Schutzraum“

Mariya Todorova

„Haarfarben müssen Geschichte erzählen“

Guy Tang

„Farbunfall – das Schlimmste ist, sich rauszureden“

Andrea Hecker

„Bro Flow, Dauerwelle und eine hohe Rebooking Rate“

Sebastian Pfister

„Online Bucher*innen tendieren zum höheren Preis“

Joe Weißbacher

„Es passt zum Zeitgeist, den Naturtonansatz nicht zu liften“

Nina Voraberger

„Die Hilflosigkeit, wenn man seiner Familie nicht helfen kann“

Tetyana Aleks

„Unser Erfolg = Lehre mit Matura und Auslandspraktikum“

Werner Rothen

„18 Monate Lehrzeit und jederzeit kündbar“

Catrin Mayerhofer-Trajkovski

„An unserer Salon-Rezeption arbeiten nur Leute aus der Hotellerie“

Heiko Schneider

„Form, Farbe, Make-up, Licht, Klamotte, alles muss genau passen“

Sarah Leitgeb

„Ich verkaufe Haarkunstwerke auf Etsy“

Alex Moser

„Inflation ist kein Feeling, sondern Realität“

Daniela Mezzapesa

„FettFressHair macht Gully-Filter aus Salon-Haaren“

Janine Falke

„PSST! Keine Corona Gespräche im Salon“

Karin Mahringer

„Energetische Haarbehandlung - zuerst werden Blockaden gelöst, dann kommt der Cut“

Michaela Fürste-Straß

„Ich will digitales Lernen für 40+ forcieren“

Reinhard Dietrich

„Mein Salon ist vegan und tierversuchsfrei“

Cindy Deutsch

„Haarersatz ist ein Stück Leben…“

André Märtens

„Ich übernehme Key Account Management L‘Oréal“

Astrid Mair am Tinkhof

„Die KundInnen vertrauen auf unser Wertesystem“

Birgit Nöckl