Frauen im Friseurhandwerk

Frauen im Friseurhandwerk - DIE LISTE

„10 % Kostenerhöhung = 10 % Preissteigerung“

„Schwanger & selbstständig – es braucht ein Krankengeld“

Friseurin Paulina Boje als Vorbild-Unternehmerin ausgezeichnet

"Der Autoservice ist das i-Tüpfelchen auf unserem Konzept"

"Frauen, lernt das Scheinwerferlicht für euch anzumachen!"

"ESTEL hat sich einer echten Metamorphose unterzogen"

"Silent Day: Einen Tag schweigen im Salon ist Therapie"

"Mit Anzahlung und Schwarzer Liste habe ich mein No-Show-Problem gelöst"

"Kundinnen wollen keine Extensions, sondern eine Frisur"

"Eine halbe Stunde kostet 52 Euro!"

"Ich hoffe, dass Frisur bald wieder Frisur wird"

"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"

"Menschen wünschen sich chemiearme Qualität und teuer aussehendes Haar"

"Durch das viele Arbeiten am Stuhl geht unternehmerisches Denken verloren"

"Absage innerhalb 24h vor Termin kostet vollen Preis"

Mit Barber-Shop Geräuschen Geld verdienen

„Wir müssen uns gegen die chinesische Produkt-Invasion wehren“

„90 Prozent der Friseure sind darauf trainiert, Termine abzuarbeiten“

Friseurin Sandra Schmidbauer wird Vorstand für Sales bei Hairdreams

„Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

"Als EPU bin ich erfolgreicher denn je!"

"Mobiler Barber-Bus: besonderes Flair auf kleinem Raum"

"36h bei vollem Gehalt, dank reduzierter Leerzeiten"

"Was für Friseure die Balayage, sind für Barber die Fades"

"Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen"

"Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben"

"Jede Kollektion ist ein Investment ins Image der Branche"

"Friseur-Ausbildung reloaded in Wien"

"Curls only! Wir haben keine Kundinnen mit glatten Haaren"

"Ich will mich mit einer Spezialisierung nicht einschränken"

"Meine Kultmähne Produkte sind Made in Germany & Designed in Austria"

"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"

"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“

"Mir sollen alle Türen offenstehen!"

"Kein Applaus für Sch***"

"Skinification und Umdenken im Farbsalon"

"Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können"

„Ich arbeite als Coloristin auf Tagesgage“

"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"

"Kundinnen, die auf Nachhaltigkeit setzen, achten heute auch mehr auf Regionalität"

"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"

"Es liegt an uns, auch Ausbildung neben dem dualen System zu kreieren"

"Veränderung ist wichtig"

"Frauen in der Branche brauchen mehr Sichtbarkeit"

"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"

"Farbkundinnen unter 16 – oftmals sind die Eltern die pushende Kraft"

"Als Friseurin richtig gut verdienen ist möglich"

"Augenbrauen- und Wimpern Farbe mischt mir meine Erfindung"

"Eine Preiserhöhung sollte uns stolz machen"

"Preiserhöhung unfair? Eine Frage der Akzeptanz!"

Tetyana Aleks: 18 Nominierungen mit Kurzfilm bei internationalen Fashion Filmfestivals

"Extensions sind nur dann gut, wenn man sie nicht sehen kann"

Ausbildungszahlen: Friseur-Nachwuchs an der Modeschule Hallein

Adina Bürger weiß genau, wo ihr der Kopf steht