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mira wild
„Eine Haarfarbe sollte sich auch um das Haar drehen, dass du nicht färbst.“
"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"
Das Blond des Jahres: Lived-in Blonde
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"Menschen wünschen sich chemiearme Qualität und teuer aussehendes Haar"
06. Juni: After Cut Party für Friseure in Wien
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Nie wieder Gemischtwarensalon
„Der Durchschnitt wird es schwer haben“
Trauer um Alexander Höfferer
Klaas & Elmo nehmen Kindern die Angst vorm Friseur
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"Friseure, die ihren Wert erkennen, werden überleben!“
„So schaffen wir den Sprung in die Fashionwelt“
Nina's hair & make-up - mitten im Trubel und doch ganz ruhig
"Kundenberatung beginnt morgens im Badezimmer"
Ein Kerasilk-Pflegeservice aus Kundensicht
"Wir ersetzen nicht, wir ergänzen"
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"Unser Friseurausbildungskonzept setzt auf Microlearning"
Digitale Friseurausbildung Hairdressing.school partnert mit Hair Haus
Fluch der Produkt-Sachets
Sabrina Poser "Mit hohen Löhnen Mitarbeiter halten": Eure Publikumsfragen am Zukunftskongress
epres Event bei Kasa Beauty Trade in Wien
"Durch das viele Arbeiten am Stuhl geht unternehmerisches Denken verloren"
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Ulrike Grüttner: Als Friseurin verkaufe ich Glück
"KI in der Beratung hat großes Potenzial für die Zukunft"
"Wir müssen über eine Veränderung der Arbeitszeitmodelle nachdenken"
"2024: Teilqualifizierung, höhere Löhne und der Blick unterm Strich"
Trauer um Klaus Peter Ochs
"Absage innerhalb 24h vor Termin kostet vollen Preis"
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„Jeder muss die Werte übernehmen wollen, für die das Land steht“
Intercoiffeur Strassl: Salon mit Geschichte auf neuen Wegen
„Wir müssen uns gegen die chinesische Produkt-Invasion wehren“
"Ich bin kein Fan davon, Ausbildung zu beschleunigen!"
„90 Prozent der Friseure sind darauf trainiert, Termine abzuarbeiten“
Rückwärtsruhm kann die Zukunft nicht ändern
„Ich verlange 2 Euro pro Minute fürs Zuspätkommen.“
"Die Mittelschicht-Kunden werden wegbrechen!"
„Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“
"Als EPU bin ich erfolgreicher denn je!"
"Innovative Konzepte dem Endverbraucher näherbringen"
"Mobiler Barber-Bus: besonderes Flair auf kleinem Raum"
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"Das derzeitige duale System ist mir ein Dorn im Auge"
"Stuhlmieter mit Angestelltem"
"Friseure müssen es schaffen, bei den Gewinnern dabei zu sein"
Jennifer Brahm: Wir Friseure entscheiden, wieviel Zeit wir benötigen, nicht der Kunde
"Passt auf, wem ihr eure Daten gebt"
Keiner braucht eine Dauerwerbesendung im Salon, aber …
"36h bei vollem Gehalt, dank reduzierter Leerzeiten"
13 Bildrechte-Stolperfallen im Internet
"1.200€ für Fotorechtsverletzung"
Ausbildungsmodell für Assistenzkräfte, Einblick in den Lehrplan in Kärnten
Jobinserate mit KI generieren
"imSalon führt Interview mit KI"
"Was für Friseure die Balayage, sind für Barber die Fades"
Dein Horror! Der Kundenkonflikt
"Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen"
"Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben"
"Jede Kollektion ist ein Investment ins Image der Branche"
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