INTERVIEW

"Matrix Farben können wir weiterhin anbieten"

"Wir Friseure haben unser Handwerk zu lang unter Wert verkauft"

"Ich kann nicht Stunden reduzieren, bei gleichem Gehalt!"

„Wir vergeben ausschließlich Stundentermine und kalkulieren so unsere Preise“

„One-(Wo)Man-Betriebe sichern nicht die Zukunft unseres Handwerks“

"Mit Abschaffung der festen Öffnungszeiten haben wir neue Flexibilität geschaffen"

"Der Autoservice ist das i-Tüpfelchen auf unserem Konzept"

"Die Kombination von KI und Social Media bietet enormes Potenzial"

„Den Umgang mit Azubis müssen wir auf den Prüfstand stellen“

"Mein Traum ist ein Charity-Friseurstudio-Bus"

„Der Ball der Friseure präsentiert unsere Leistungsvielfalt“

"Barbershops haben die Friseurbranche ziemlich runtergeritten"

"Unsere Wertigkeit steigt mit jeder Preiserhöhung"

"Mit dem Zoom spielen, Subtitles und meine Spezialisierung"

"ESTEL hat sich einer echten Metamorphose unterzogen"

"Nicht von Trends getrieben und trotzdem am Puls der Zeit"

„Der Gap zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden ist groß“

"Silent Day: Einen Tag schweigen im Salon ist Therapie"

"Unsere fragile Welt braucht mehr Unternehmen mit positivem Einfluss"

"Mit Anzahlung und Schwarzer Liste habe ich mein No-Show-Problem gelöst"

„Warum Friseure auf Onlinebuchung setzen und nach Feierabend Kunden gewinnen“

"Wie es bei Hair Haus weitergeht …"

"Alternative Ausbildung für Quereinsteigende: Wir haben zu lange gewartet"

"Das Festhalten an der dualen Ausbildung scheint wie ein Beißreflex"

"Kundinnen wollen keine Extensions, sondern eine Frisur"

"Was steckt hinter dem 10.000€ Haarschnitt?"

"Mein Assistenzhund ist immer im Salon mit dabei"

"Ich kassiere rund 1.000 Euro pro Kundin."

"Eine halbe Stunde kostet 52 Euro!"

"Ich hoffe, dass Frisur bald wieder Frisur wird"

"Ich rechne Eltern vor, was ein Lehrling im Vergleich zum Studenten verdient, das überzeugt!"

In unserem Salon gibt es keine Handtücher

"Ein Haarsalon-Besuch kann eine traumatische Erfahrung werden"

"Mehr Kontrollen gegen unerlaubte Sonntags-Öffnungszeiten erwünscht!"

„Eine Haarfarbe sollte sich auch um das Haar drehen, dass du nicht färbst.“

"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"

"Menschen wünschen sich chemiearme Qualität und teuer aussehendes Haar"

"Friseure sind wie Batterien …"

„Der Durchschnitt wird es schwer haben“

"Friseure, die ihren Wert erkennen, werden überleben!“

"Umsatzdruck aufgrund eines Rabattsystems gibt‘s bei uns nicht“

„So schaffen wir den Sprung in die Fashionwelt“

"Ein Schwarzarbeitsverbot gehört in den Arbeitsvertrag"

"Kunden wünschen sich Gemütlichkeit in Farbe & Stil"

"Unser durchschnittlicher Beleg liegt bei 210 Euro und es gibt noch immer Potenzial"

"Kundenberatung beginnt morgens im Badezimmer"

"Fokus auf Fachkräfte und erlebnisreichere duale Ausbildung"

"Wir ersetzen nicht, wir ergänzen"

"Unser Friseurausbildungskonzept setzt auf Microlearning"

"Durch das viele Arbeiten am Stuhl geht unternehmerisches Denken verloren"

"KI in der Beratung hat großes Potenzial für die Zukunft"

"Wir müssen über eine Veränderung der Arbeitszeitmodelle nachdenken"

"Friseurunternehmen = Toblerone, vom Wissen, die wichtigen Höhen herauszusuchen"

"Abschaffung von Bargeld ist ein Hebel zur Verhinderung von Schattenwirtschaft"

"2024: Teilqualifizierung, höhere Löhne und der Blick unterm Strich"

"3-monatige Beauty-Assistent Ausbildung soll für Fachkräfte sorgen"